mis je een sparringspartner?

Doen ze niet wat je wil of vraagt?

sta je voortdurend onder druk?

vallen de resultaten (steeds) tegen?

loopt de samenwerking of communicatie moeizaam?

loop je (stiekem) tegen jezelf aan, maar hóe anders?

 

 

Je bent leider, ondernemer, manager en iedereen kijkt naar jou. Jij weet het. Tenminste – dat denken ze.

Eerlijk gezegd heb jij ook je twijfels en vragen. Ben je ook maar een mens.

Echter met wie kun je daarover sparren? om tot betere keuzes te komen? 

 

  • Wat is wijsheid in situatie x?

  • Hoe kun je de dynamiek beïnvloeden? Zowel resultaten behalen als mensen daarin meenemen, begeleiden en aansporen?

  • Waar wil je naar toe – als je de rust hebt om dat eens uit te denken? en wie denkt er dan constructief mee?

  • Hoe blijf je staande in de hectiek en hou je toch koers? Bereik je wat je wil bereiken?

  • Hoe hou je jezelf staande in de cultuur en alle belangen? 

  • Misschien verlang je naar promotie, maar die gaat weer aan je neus voorbij? Of erkenning, maar er is niemand die jou vertelt of je het goed doet.

  • Kom je nooit aan jezelf toe en is het nu (eens) tijd?

  • Zou je graag makkelijker samenwerken? met je mensen, je leidinggevende, je business partner, maar je hebt geen idee waar jullie steeds tegenaan lopen.